会社としてインフラや技術があっても、最終的に会社の信用・信頼を勝ち得るのはそこに働く人一人一人の働く姿勢と質に依存するとの理念に基づき、専門分野、倫理・マナー、安全管理など社員育成及び働く環境改善に重点を置いています。

企業の仕事の出来る出来ないはその会社にいる人（従業員）の質で決まります。お客様に安心と信頼を提供するために、年間計画に基づき従業員の安全教育や関連する研修を行っています。加えて地球にやさしい運輸事業の推進のためにグリーン経営認証を取得しています。

営業拠点4ヶ所、6ヶ所の物流センター・倉庫を展開。物流センターの総面積は、延べ56,000平方メートルになり、山梨エリアでは最大規模を誇ります。

ニーズの多い中口配送は先進の共同配送サービスで対応し、緊急時のチャーター便も含め、食品物流のあらゆる輸送形態に対応します。

また地域密着の強みを活かす細やかで高品質の配送網（ネットワーク）を持ち、地域の外向けには、有力な輸送ネットワークパートナーと連携し、全国どこへでも配送が可能です。

食品物流サービス業界の競争も激しく、法改正や時代の変化とともに、益々企業経営も厳しくなってきました。

昨今のドライバー含めた社員不足への対応策としての倉庫オペレーションの無人化展開など常に先を見据え、将来の変化への対応準備を怠りません。